ادعُ فريقك، وحدد أدوارًا تطابق فعليًا طريقة عملهم، واحتفظ بالبيانات المالية الحساسة مرئية فقط لمن ينبغي أن يراها.


جمّع الأعضاء في فرق — حسب العميل، أو التخصص، أو أيًا كانت طريقة عمل وكالتك فعليًا.
عيّن قائد فريق يمكنه إدارة عضوية فريقه والموافقات دون صلاحية مسؤول كاملة على مساحة العمل.
يمكن تحديد نطاق مديري الموارد ليقتصر على بيانات سعة فريقهم فقط، لا الشركة بأكملها.
مفيد للوكالات التي تدير فرق عملاء متعددة ضمن مساحة عمل واكتي واحدة، دون إنشاء حسابات منفصلة.

لكل عضو في الفريق قائمة مهارات — قابلة للبحث عند تعيين فريق عمل لمشروع، وموثوقة لأنها ليست مجرد تصريح ذاتي.

يطلب أعضاء الفريق الإجازة، ويعتمدها قادة الفرق — دون جدول بيانات، ودون تطبيق موارد بشرية منفصل.
الإجازة المعتمدة تقلل تلقائيًا من السعة المتاحة لذلك الشخص في عرض تخطيط السعة.
العطلات الرسمية تُدار عبر تقويم عطلات لكل مساحة عمل — نفس التقويم المستخدم في التنبؤ بالسعة.
الرصيد المتراكم، والمستهلك، والمتاح لكل شخص، ولكل فئة إجازة — دون تسوية جداول بيانات.
المشاريع، الجداول الزمنية، المصروفات، الفواتير، والموافقات — متصلة من البداية إلى النهاية. أنشئ مساحة عملك في أقل من دقيقتين.
مصمم للوكالات والشركات الاستشارية وفرق الخدمات المهنية