Sachez qui est disponible avant de vous engager
Voyez les heures allouées vs disponibles de chaque membre de l'équipe, prévoyez l'utilisation des semaines à l'avance, et associez la demande de projet ouverte à la bonne personne — avant de surcharger votre équipe.
La capacité, en un coup d'œil
- Voyez les heures allouées vs disponibles de chaque membre de l'équipe pour la semaine en cours en une seule vue.
- Repérez instantanément les membres surchargés — une utilisation supérieure à 100 % est signalée automatiquement.
- Consolidez par semaine ou descendez dans l'allocation quotidienne quand vous avez besoin de détails.
- Filtrez par équipe pour que les responsables de ressources ne voient que la capacité dont ils sont responsables.
Planifiez des semaines à l'avance, pas seulement cette semaine
- Prévoyez l'utilisation jusqu'à 26 semaines à l'avance — la plupart des outils ne vous montrent qu'aujourd'hui.
- Comparez les heures totales vs facturables sur la fenêtre de prévision pour repérer une baisse du taux facturable avant qu'elle ne se produise.
- Choisissez une granularité quotidienne ou hebdomadaire selon votre horizon de planification.
- Vues à l'échelle de l'effectif ou par équipe, pour qu'un responsable de ressources ne prévoie que ce qui lui appartient.
Transformez un poste vacant en un siège comblé
- Les chefs de projet soulèvent un besoin spécifique — compétences requises, heures par jour, dates de début et de fin.
- Les responsables de ressources voient chaque demande ouverte dans l'espace de travail en une seule file.
- Répondre à une demande la relie automatiquement au projet et à la personne.
- Piste d'audit complète sur chaque association, pour que les décisions de staffing soient traçables, pas seulement verbales.
Modélisez le changement avant de l'effectuer
Ébauchez un ensemble de changements d'allocation dans un scénario hypothétique isolé, voyez exactement ce qu'il ajouterait et supprimerait par rapport à votre plan actuel, et repérez la surréservation avant de valider — pas après.
- Les scénarios en brouillon expirent automatiquement s'ils ne sont pas validés — rien ne traîne
- Une comparaison côte à côte montre chaque allocation ajoutée ou supprimée par rapport au plan actuel
- Des avertissements d'impact signalent le risque de surréservation avant de valider
- Seuls les administrateurs peuvent valider — tout le monde peut modéliser librement
Une capacité qui comprend votre calendrier, pas un calendrier générique
Semaines de travail personnalisées
Définissez les jours ouvrés par personne ou par espace de travail — dimanche-jeudi pour les équipes MENA, lundi-vendredi ailleurs, ou toute autre configuration personnalisée.
Calendriers de jours fériés régionaux
Calendriers de jours fériés personnalisés par région, pour que les chiffres de capacité tiennent automatiquement compte des jours fériés locaux.
Superposition du calendrier hégirien
Une fonctionnalité véritablement rare que la plupart des concurrents n'offrent pas — conçue pour les équipes opérant dans le Golfe et le Moyen-Orient élargi.
Capacité à date d'effet
Les changements d'heures par jour prennent effet à la date que vous choisissez. L'historique passé reste exact, sans recalcul rétroactif.
Le travail facturable de votre équipe,
enfin réuni au même endroit
Projets, feuilles de temps, dépenses, factures et approbations — connectés de bout en bout. Configurez votre espace de travail en moins de 2 minutes.
Conçu pour les agences, cabinets de conseil et équipes de services professionnels