Sachez qui est disponible avant de vous engager

Planifiez les capacités et affectez les bonnes personnes grâce aux disponibilités, aux charges, aux compétences et à la demande projet — avant de surcharger l'équipe ou la marge.

Prévision jusqu'à 52 semainesAffectation et demande de ressources

Une gestion des ressources connectée

De la disponibilité à la marge, sans reconstruire le plan

Wakti relie la planification des capacités, l'affectation des ressources, l'exécution des projets et la performance financière pour que chaque décision de staffing reste liée au travail et à son économie.

Disponibilité

Consultez les horaires, les congés approuvés et les affectations existantes avant de promettre une capacité.

Affectation

Associez la demande projet à la bonne personne selon ses compétences, ses heures et ses dates.

Exécution

Reliez la capacité planifiée aux projets et au temps réellement consacré à la livraison.

Marge

Lisez l'utilisation avec les heures facturables, les coûts et la marge projet, jamais comme un pourcentage isolé.

La capacité, en un coup d'œil

Voyez les heures allouées vs disponibles de chaque membre de l'équipe pour la semaine en cours en une seule vue.
Repérez instantanément les membres surchargés — une utilisation supérieure à 100 % est signalée automatiquement.
Consolidez par semaine ou descendez dans l'allocation quotidienne quand vous avez besoin de détails.
Filtrez par équipe pour que les responsables de ressources ne voient que la capacité dont ils sont responsables.

Workforce forecast in the Wakti platform

Planifiez des semaines à l'avance, pas seulement cette semaine

Prévoyez l'utilisation jusqu'à 52 semaines à l'avance.
Comparez les heures totales vs facturables sur la fenêtre de prévision pour repérer une baisse du taux facturable avant qu'elle ne se produise.
Choisissez une granularité quotidienne ou hebdomadaire selon votre horizon de planification.
Vues à l'échelle de l'effectif ou par équipe, pour qu'un responsable de ressources ne prévoie que ce qui lui appartient.

Transformez un poste vacant en un siège comblé

Les chefs de projet soulèvent un besoin spécifique — compétences requises, heures par jour, dates de début et de fin.
Les responsables de ressources voient chaque demande ouverte dans l'espace de travail en une seule file.
Répondre à une demande la relie automatiquement au projet et à la personne.
Piste d'audit complète sur chaque association, pour que les décisions de staffing soient traçables, pas seulement verbales.

Resource demand requests in the Wakti platform

What-if resource scenario in the Wakti platform

Modélisez le changement avant de l'effectuer

Ébauchez un ensemble de changements d'allocation dans un scénario hypothétique isolé, voyez exactement ce qu'il ajouterait et supprimerait par rapport à votre plan actuel, et repérez la surréservation avant de valider — pas après.

Les scénarios en brouillon expirent automatiquement s'ils ne sont pas validés — rien ne traîne
Une comparaison côte à côte montre chaque allocation ajoutée ou supprimée par rapport au plan actuel
Des avertissements d'impact signalent le risque de surréservation avant de valider
Seuls les administrateurs peuvent valider — tout le monde peut modéliser librement

Une capacité qui comprend votre calendrier, pas un calendrier générique

Semaines de travail personnalisées

Définissez les jours ouvrés par personne ou par espace de travail — du dimanche au jeudi, du lundi au vendredi, ou selon un rythme personnalisé.

Calendriers de jours fériés régionaux

Calendriers de jours fériés personnalisés par région, pour que les chiffres de capacité tiennent automatiquement compte des jours fériés locaux.

Congés approuvés

Les congés approuvés sont déduits directement des heures disponibles, pour que la prévision montre qui sera vraiment là cette semaine-là.

Capacité à date d'effet

Les changements d'heures par jour prennent effet à la date que vous choisissez. L'historique passé reste exact, sans recalcul rétroactif.

Guides opérationnels associés

Ces guides définissent les données, les formules et les contrôles qui sous-tendent le flux de travail du produit.

Planification

Planification des capacités de l'agence sans fausse précision

Une méthode pratique de planification des capacités pour les équipes de service qui sépare la disponibilité, les allocations, la demande et les scénarios.

Lire le guide

Rapports

Taux de facturabilité : formule, calcul et décisions

Calculez l'utilisation facturable de manière cohérente, choisissez le bon dénominateur et lisez les mesures ainsi que la réalisation, la marge et la capacité.